COLEGIO DE INGENIEROS MECANICOS ELECTRICISTAS

DEL ESTADODE AGUASCALIENTES, A.C.

y el

COLEGIO DE INGENIEROS MECANICOS, ELECTRICISTAS

Y ELECTRONICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO, A.C.

 

EN    CONTACTO.

Boletín  de comunicación para sus Colegiados.

 

No. 22.  Vol. 2.                      Aguascalientes, Ags. y  León, Gto,                        30 de Enero del 2000.

 

E D I T O R I A L

 

Un Editorial en una publicación es un artículo mediante el cual los editores expresan su opinión con respecto a un tema que pudiera ser de interés para los lectores.  En el artículo se invita a la reflexión  y a formarse en lo personal una opinión sobre el tema propuesto.

 

En esta ocasión, los editores hemos hecho nuestra la “Declaración de San Salvador”.  Esta declaración es el resultado de las sesiones e intercambio de ideas de las diversas Delegaciones de Ingenieros al XVII Congreso Internacional de la Confederación Panamericana de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y Ramas Afines, que tuvo lugar del 10 al 12 de Octubre de 1999 en la ciudad de San Salvador, República del Salvador. Por los Colegios región Bajío asistió el Sr. Ing.  Jorge Ugalde Olloqui, Presidente del Colegio de Ingenieros Mecánicos Electricistas de Querétaro.

 

Reproducimos a continuación la totalidad de la Declaración, invitamos a nuestros lectores a reflexionar, y al final daremos a ustedes algunos comentarios nuestros.

 

 

DECLARACION DE SAN SALVADOR

12 DE OCTUBRE DE 1999

 

XVII CONGRESO INTERNACIONAL COPIMERA '99

(CONFEDERACION PANAMERICANA DE INGENIERIA MECANICA, ELECTRICA, INDUSTRIAL

Y RAMA AFINES)

 

 

LA CONFEDERACION PANAMERICANA CONSIDERA QUE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA CON SUS CONSECUENCIAS, AFECTAN EL ORDENAMIENTO SOCIAL, ECONOMICO, EDUCATIVO Y CULTURAL DE LOS PUEBLOS DE LAS AMERICAS, SIN UTILIZAR AL MAXIMO LA CAPACIDAD Y CREATIVIDAD DE LOS INGENIEROS EN LA APLICACION DE LAS CIENCIAS, QUE EN ESTE ENTORNO DISMINUYE AUN MÁS LAS POSIBILIDADES DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE NUESTRAS COMUNIDADES.

 

LA CONFEDERACION PANAMERICANA ESTA CONSCIENTE QUE ES NECESARIO ATENDER ESTA SITUACION FORMANDO INGENIEROS CON MENTALIDAD UNIVERSAL, CON SENTIDO HUMANISTA, COMPROMETIDOS A ACEPTAR LA RESPONSABILIDAD DE SER LIDERES EN SUS REGIONES CON LA FINALIDAD DE IMPULSAR CON MAYOR AGRESIVIDAD Y TALENTO EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE NUESTROS PUEBLOS, Y PODER ENFRENTAR CON ÉXITO LOS RETOS Y DESAFIOS DEL NUEVO MILENIO.

 

CON ESTOS OBJETIVOS LA CONFEDERACION PANAMERICANA PROPONE, QUE LOS GOBIERNOS DE NUESTROS PAISES EN EL CONTINENTE, POR MEDIO DE LAS UNIVERSIDADES, REDEFINAN LAS CARACTERISTICAS DE LOS PLANES DE ESTUDIO VIGENTES EN LAS CARRERAS DE INGENIERIA, QUE PERMITAN LA FORMACION DE INGENIEROS CON VISION INNOVADORA, CAPACES DE RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE AFECTAN A NUESTRAS SOCIEDADES Y SER GESTORES DE SUS PROPIAS EMPRESAS, EN ARMONA Y EQUILIBRIO CON EL MEDIO AMBIENTE, PARA LOGRAR SUPERAR EL SUBDESARROLLO Y ALCANZAR LA IGUALDAD SOCIAL.

 

(Rúbricas de los Delegados)

 

Nuestros comentarios son, y con el peligro de ser redundantes, que nos adherimos a éstos principios, que hoy hacemos nuestros, pues coinciden con los fines de nuestros Colegios e invitamos a nuestros Colegiados a reflexionar sobre estos temas.

 

 

LA ENSEÑANZA DE LA INGENIERÍA.

 

En nuestro número anterior comentamos que existen en las Universidades una gran diversidad de nombres para prácticamente las mismas Licenciaturas en Ingeniería, así como también para algunos de los cursos que las integran, y que a pesar de ser muy semejantes, cuando no iguales, el nombre diverso solo causa confusión.

 

Uno de los comentarios recibidos nos dice que en México, según escrito de los Comités Inter.-institucionales de Evaluación de la Educación Superior, (CIEES), existen un poco mas de 1500 programas de Ingeniería y Tecnología.

 

Ante la gran cantidad de nombres que sabemos que existen para las Licenciaturas y los cursos, insistimos que ya es tiempo que los dirigentes de las Instituciones de Nivel Superior se pongan de acuerdo para empezar a mejorar los sistemas de enseñanza, antes que los Administradores o una burocracia de alguna Autoridad lo haga por nosotros los Ingenieros.

 

 

BURRADAS.

 

Como ustedes saben, uno de los reglamentos mas estrictos en Comisión Federal de Electricidad es el relativo a Libranzas, que especifica que la misma persona que solicitó una Libranza es la única que debe retirarla, (excepto en casos sumamente especiales). Hoy les vamos a contar  lo que sucedió en una subestación de 115 KV hace tiempo.

 

Se tenía que hacer un trabajo de cambio de aislamiento en una línea de transmisión, para lo cual se programó una libranza para un Domingo de 7 a 15 horas.  El Cabo a cargo de la cuadrilla solicitó su libranza y se le concedió oportunamente. Ya por la tarde, como a las 14:45 horas se le vió que llegó con los vehículos que se usaron, pasó con el Tablerista a despedirse, y todos lo vieron que se fue a su casa.

 

Como a las cinco de la tarde el Tablerista preguntó al Jefe en Distribución a cargo, a qué horas se iba a cerrar la línea, porque ya se aproximaba la hora pico. Se hicieron las preguntas necesarias y se encontró que al Cabo se le olvidó retirar la libranza...!!!

 

Mandaron a la “pareja de guardia” al domicilio del Cabo, y se encontró que ya hasta se había ido al cine.....   Tuvo que ir la pareja de guardia al Cine, pagar entrada y buscar al Cabo... Sí lo encontraron y lo llevaron a la subestación a retirar la libranza...

 

Como efectivamente era un buen Cabo, solamente se le dio una severa llamada de atención por su “burrada”. 

 

 

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS.

 

A continuación presentamos colaboración del  Ing.  José Enrique Carrasco Ramos.

 

“””Con un saludo de los amigos de CFE en Guanajuato, reflexionen sobre:

CAMBIO DE ESTRUCTURA LABORAL.

Refieren crónicas Latinoamericanas que en 1994 se celebró una competencia de remo entre Japón  y un país Latino. Los remeros japoneses se destacaron desde el comienzo. Llegaron a la meta una hora antes que el otro equipo. De regreso en el país Latino, el Comité Ejecutivo se reunió para analizar las causas de tan desconcertante e imprevisto resultado. Las conclusiones fueron:

          Equipo japonés: 1 jefe de remeros y 10 remeros.

          Equipo latino: 10 jefes de equipo y 1 remero.

La decisión pasó a la esfera de Planificación Estratégica para el próximo año, con una reestructuración que calaría en lo más profundo de la delegación.

En 1995, producida la largada de la nueva competencia, el equipo japonés volvió a adelantarse desde el comienzo.  Esta vez el otro equipo arribó a la meta dos horas más tarde. El nuevo análisis del Comité Ejecutivo arrojó los siguientes resultados:

El equipo latino, luego de los cambios introducidos por el departamento de Planificación Estratégica, tenía la composición siguiente:

          1 jefe de equipo.

          2 asistentes al jefe.

          7 jefes de sección.

          1 remero.

          Equipo japonés: seguía igual.

 

La conclusión del Comité fue unánime y lapidaria: EL REMERO ES UN INCOMPETENTE. En 1996 se le presentó una nueva oportunidad al equipo latino. El Departamento de Nuevas Tecnologías y Negocios había puesto en marcha un plan destinado a mejorar la productividad introduciendo novedosas modificaciones en la organización, que generarían sin lugar a dudas incrementos sustanciales de eficiencia. Serían la clave del éxito, el broche de oro de un trabajo que humillaría al mismísimo Peter Drucker.

El resultado fue catastrófico. El equipo latinoamericano llegó tres horas más tarde que el japonés. Las conclusiones revelaron datos escalofriantes. Para desconcertar, el equipo japonés optó por la alineación tradicional: Un jefe de equipo y 10 remeros. El equipo latino utilizó una novedosa formación vanguardista integrada por:

          Un jefe de equipo.

          Dos auditores de Calidad Total.

          Un asesor de Empowerment.

          Un supervisor de Downsizing.

          Un analista de procedimientos.

          Un experto en tecnología.

          Un contralor.

          Un jefe de sección.

          Un apuntador de tiempos.

          Un remero.

 

Luego de varios días de agotadoras reuniones y profundo análisis, el Comité decidió castigar AL REMERO quitándole todos los bonos e incentivos por el fracaso alcanzado. En la reunión de cierre el Comité junto con los accionistas representativos concluyeron: “Recurriremos a la contratación de un nuevo remero pero a través de outsourcing con el objeto de no tener que lidiar con el Sindicato y no estar atado a convenios laborales anquilosados, que sin duda degradan la eficiencia y productividad de los recursos”.

De la anterior historia se desprenden tres moralejas:

          1.- No hay justicia en los Juegos Olímpicos.

          2.- Los japoneses usan anabólicos.

          3.- El remero era reactivo en lugar de reactivo, era flojo y no se apegó a la misión, visión, objetivos,  estrategias y tácticas del sistema.

Y por si fuera poco, no supo trabajar en equipo. Afortunadamente esto no sucede en México. Cualquier parecido con la realidad es mera coincidencia“””.

 

Ing. José Enrique Carrasco Ramos

Subgerente Comercial Divisional

 

 

AHORA... BUEN HUMOR

Acertijo de LA MONEDA FALSA

 

 

Una persona tiene 12 monedas y sabe que una de ellas es falsa. La única información que posee es que su peso es diferente al de las demás pero no sabe si pesa mas o menos.

 

La persona cuenta con una balanza y tiene derecho a usarla solamente tres veces para encontrar cuál es la moneda falsa y determinar si pesa más o menos que las otras.

 

¿Cómo harías el arreglo en las tres pesadas para logarlo?

 

(La respuesta saldrá en el próximo boletín).

 

 

APLICACIÓN DE NORMAS.

 

Con motivo de la llamada “globalización” de la economía, a nivel mundial se nota una corriente tendiente a homologar las normas, principalmente las de operación, mantenimiento y pruebas del equipo.

 

En  opinión de algunos expertos, a pesar del esfuerzo que muchas asociaciones y empresas están realizando, faltan aun muchos años para que exista una real homologación a nivel mundial.  En México, país muy atrasado en la concientización del uso de normas, para el caso de las instalaciones eléctricas, contamos con la norma NOM-001-SEDE-1999, que es de lo que comentaremos en esta ocasión.

 

Hace algunos días tuvimos la oportunidad de ver las normas RP-500 y RP-505 del Instituto Americano del Petróleo, (API), en las que observamos en general un diferente criterio comparadas con la norma NOM. En unos ocasiones son mucho más estrictos para el caso particular de la industria petrolera, pero para nuestra sorpresa el criterio es menos estricto en otros casos, aunque con una mejor definición.

 

Tenemos por ejemplo los cuartos para baterías, en que no se considera área peligrosa en los siguientes casos:  a) Cuando las baterías no sean del tipo recargable;  b) Cuando sean del tipo totalmente selladas; c) En que las baterías sean del tipo Níquel-Cadmio o Níquel-Hidride; d) En que la capacidad total no exceda de 1.5 amper-horas en descarga de una hora; y e) En que el volumen ocupado por las baterías sea menor a un centésimo del volumen total libre en el cuarto.

Además, existe una previsión para cuando el sistema de recarga de las baterías cuenta con algún dispositivo o circuito  que evite la sobrecarga, que es cuando principalmente se disocia el hidrógeno.

 

Otro ejemplo es que especifican claramente que las áreas con material inflamable explosivo, la concentración deberá mantenerse a menos del 25 por ciento del nivel mínimo crítico de ignición.

 

Por otro lado, también se especifica cuándo un local se considera bien ventilado como sigue: a) Si el material inflamable es más pesado que el aire, la ventilación deberá ser inmediata al piso; b) Si el material inflamable es más ligero que el aire, la ventilación deberá estar próxima al techo.   Pero además, un local tendrá suficiente ventilación si: 1) Siendo techado tiene menos del 50 % del área de los muros construido; 2) Si el local no tiene techo pero el piso es totalmente abierto, (como con rejillas metálicas);  3) Si  no tiene techo  y es ventilado por cuando menos un 25 % en su perímetro. 

 

Si bien en México únicamente tenemos la obligación de cumplir con lo especificado con la NOM-001-SEDE-1999 en su Artículo 480-Acumuladores de Energía Eléctrica. (Baterías), también como profesionistas tenemos la obligación de tratar de estar enterados de lo que dicen otras normas, para formar mejor nuestro criterio, y también, para llegado el caso, contribuir con nuestra experiencia en la mejora de las Normas Mexicanas.

 

NORMATIVIDAD

 

En el Diario Oficial de la Federación, el  viernes 14 de Enero 2000 apareció la CONVOCATORIA para la acreditación y aprobación de Unidades de Verificación para la evaluación de la conformidad de la Norma Oficial Mexicana NOM-001-SEDE-1999, Instalaciones eléctricas (utilización).

 

La  NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-1999. Condiciones de iluminación en los centros de trabajo, entra vigor el 23 de febrero del 2000.

http://www.stps.gob.mx/312/001/nom-025.htm

 

La NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-001-STPS-1999. Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad e higiene, entra vigor el 13 de febrero del 2000.

http://www.stps.gob.mx/312/001/nom-001.htm

 

ELECTRÓNICA.

 

¿Qué tan contento esta Usted hoy..? Sí, leímos por allí que en el Massachussets Institute of Technology,  (MIT), están haciendo estudios para poder medir el estado de ánimo de las personas, especialmente en las que son muy irritables. Se basan en el hecho reconocido en que los bebés y las mascotas pueden distinguir en las personas señales externas de sus emociones.

El estado anímico podrá servir para evitar que los automóviles funcionen cuando la persona que pretenda manjar esté bajo una presión emocional fuerte, puesto que está demostrado mediante estadísticas que las personas bajo presión emocional son más susceptibles de tener accidentes en automóviles, que pueden dañar a ellos mismos y a los demás.  Ah..!  y por otro lado también servirán para que los subordinados conozcan las emociones del Jefe en las Oficinas y en los Trabajos, sobre todo, antes de pedir un aumento de sueldo.

Bueno,  estimamos que lo mejor es estar siempre contentos,  con  “grado mayor que 9.1”.

 

 

VENTA DE NORMAS

Tenemos a la venta la siguiente norma:  ANSI/NECA 100-1999, “Symbols for Electrical Construction Drawings”.

En este estándar se tiene la práctica actual de símbolos para dibujos en la construcción en los Estados Unidos.  Forma parte de la serie de “National Electrical Installation Standards” publicados por NECA.  No incluye los símbolos basados en las normas de la Comisión Electrotécnica Internacional, (IEC), aunque incluyen en un apéndice los símbolos de estilo IEC para sistemas de alarmas contra incendio, que se incluyen en NFPA estándar 170.  Esta norma NECA 100 esta aprobada como American National Standard (ANSI).

Precio actual:   $ 400.00   Informes en el Colegio.

 

CORRESPONDENCIA

 

--- La Comisión Federal de Electricidad informa tener en CD sus Normas. Costo $1500.00. Informes en las oficinas de las Zonas de Distribución.

--- El FIDE nos proporcionó algunos ejemplares de los siguientes folletos de información, entre otros:

 

    - Aspectos Relevantes de la Norma Oficial Mexicana de Eficiencia Energética

      de Refrigeradores y Congeladores Domésticos.

    - Ídem de Bombas Centrífugas para Bombeo de Agua para uso doméstico.

    - Ídem de Sistemas de Alumbrado para Vialidades y Exteriores de Edificios.

    - Ídem de Motores de Corriente Alterna Trifásicos.

    - Ídem de Sistemas de Alumbrado en Edificios no residenciales.

    - Recomendaciones para Ahorro de Energía Eléctrica en el Alumbrado Público Municipal.

    - Ídem en Instalaciones de Refrigeración Industrial

    - Oportunidades de Ahorro de Energía en la Industria Productora de Bienes de Capital.

    - Ídem en la Industria de la Fundición.

    - Ídem en la Rama Industrial del Plástico.

    - Ídem en la Rama Industrial de aceites y Grasas.

    - Idem en la Industria de Auto partes.

 

Si alguno de nuestros Colegiados desea alguno de ellos, favor pasar a las oficinas del Colegio en León, Gto, o  a las  oficinas del FIDE en Madero 338 en Aguascalientes, Ags. No tienen costo alguno.

 

 

REUNION EN CFE - MINUTA

 

Minuta de la Visita a las Oficinas Divisionales de la División de Distribución Bajío de CFE, en Guanajuato, Gto. el 7 de Enero del 2000.

 

Funcionarios visitados:

          Ing. Roberto Torres Valencia.  Gerente General Divisional

          Ing. José Antonio Cerrillo.  Sub Gerente Divisional de Distribución

          Ing. José Carrasco Ramos. Sub Gerente Divisional Comercial

          Ing. Pedro Pablo Carrizalez Martínez. Jefe del Departamento Divisional de Medición

 

Asistentes por parte Colegios:

          Ing. Gonzalo Padilla. Presidente. CIME Aguascalientes.

          M. Ing. Roberto Ruelas. Presidente. CIMEE Guanajuato.

          Ing. Jorge Ugalde. Presidente. CIME Querétaro.

 

Puntos comentados:

-           El Ing. Torres Valencia informó que con la obtención del ISO9002 por la zona Aguascalientes, ya son tres las zonas de la División certificadas. Las otras dos zonas son: San Juan del Río y Salvatierra.

-           Asimismo, el Ing. Torres Valencia solicitó a los Colegios a colaborar con CFE a aplicar la legislación y la norma de Instalaciones Eléctricas vigente.

 

Como respuesta a las inquietudes de los Colegios representados, el Ing. Cerrillo comentó:

o          El mantenimiento de las líneas lo debe hacer CFE. En el caso de que CFE le solicite al contratista un trabajo, éste no puede ser requisito para la aprobación de una subestación particular.

o          Las zonas no deben solicitar ningún trabajo dentro de las subestaciones particulares fuera de los puntos de revisión. Está muy clara la legislación sobre el papel de las UVIEs.

o          Las normas de CFE son las mismas para todas las zonas. Y, mientras se cumpla con ellas, y con la legislación y normatividad vigentes, ninguna zona puede exigir otras cosas, como la reubicación de subestaciones a la orilla de la propiedad.

o          Se pide la colaboración de los Colegios para llevar a cabo las políticas generales del Departamento de Distribución: Más circuitos urbanos subterráneos, y cuidar la estética de las líneas aéreas, entre otras.

-           Ya que uno de los puntos de revisión de subestaciones es la puesta a tierra, se propuso que las UVIEs hagan llegar al Departamento de Distribución las lecturas de la medición de tierras.

-           El Ing. Padilla dejó al Ing. Cerrillo la propuesta del Colegio de Aguascalientes para estandarizar en toda la División el uso de herrajes y estructuras. La próxima junta darán a conocer la respuesta.

-           El Ing. Ugalde propuso al Ing. Carrasco que a cada Verificación se le solicite que lleve el oficio de Renovación de la UVIE correspondiente, para evitar que UVIEs sin ese oficio continúen operando en la División. Los Colegios representados se comprometieron a dar aviso a las UVIEs.

-           El Ing. Carrizalez explicó la razón para solicitar una baja resistencia a tierra en la conexión a tierra de los medidores. Mencionó el Std IEEE-1100-1992 como base teórica. N. del E.: En el nuevo folletito "Como instalar mi medidor" que se reparte en todas las agencias, dice: 10. VARILLA DE TIERRA PARA UNA RESISTENCIA MÁXIMA DE 25 OHMS.

 

Próxima Junta de seguimiento: 14 de Abril. Tema a tratar:  Acometidas y Transiciones.

Informes: Con los Presidentes de los Colegios participantes.

Juntas a confirmar: Agosto y Noviembre 2000.

 

 

CURSOS.

El Instituto de Capacitación para la Industria de la Construcción, (ICIC) nos ha proporcionado una lista de los cursos que tienen establecido y han estado impartiendo a nivel nacional.  De la lista observamos que tienen 196 cursos, entre 12 y 404 horas de duración. Están dedicados a Personal Directivo; Operativo, Mandos Medios e Instructores, en las especialidades de Administración y Finanzas, Legal y Fiscal, Desarrollo Humano,  Seguridad e Higiene, Legal y Fiscal, Informática, Idiomas, Educación Básica, Construcción con ramas en Civil, Acabados, Ejecución, Planeación, Supervisión, Instalaciones, Maquinaria Pesada, y Soldadura.

Para el mes de Marzo se darán en León 28 cursos en las áreas específicas de Informática, Aseguramiento de Calidad, Inglés, Ingeniería Financiera y otros.

Para mayores informes sobre los cursos, con Srta. Sandra Cabrera V. a los tel 761-00-00 y 761-00-01 o en la Cámara de la Industria de la Construcción, en Delta No. 604, Fraccionamiento Industrial Delta, en León, Gto.

 

PLANILLA

 

La única planilla para formar el IV Consejo (2000-2002) del CIMEEG, registrada conforme los Estatutos del Colegio fue la NUEVO SIGLO, con los siguientes integrantes:

 

      Presidente:          Ing. Jorge Ramírez Antúnez

      Vicepresidente:      Ing. Humberto Luce Najar

      Secretario:          Ing. Eduardo Vázquez

      Secretario Suplente: Ing. Faustino Jacinto de la Torre

      Tesorero:            Ing. Juan Ignacio Rodríguez

      Tesorero Suplente:   Ing. Francisco Wiechers Gómez

      Vocal:               Ing. Ramón Wiechers Gómez

      Vocal:               Ing. Sergio Muñoz Galeana

 

 

 

 

SIGUIENTE REUNION ORDINARIA MENSUAL EN LEON

Martes 8 de Febrero del 2000.

Lugar:  Oficinas del Colegio.

Orden del Día: Revisión de Acuerdos

 

 

“LA INGENIERIA MECANICA, ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA PARA EL PROGRESO DE MÉXICO”.

Blvd. A. López Mateos 813-101B Pte.   León, Gto.    CP. 37000.  Tel/Fax  716 80 07 cimeleon@yahoo.com.